Arbeitszeugnis schreiben lassen
Präsentieren Sie sich potenziellen Arbeitgebern im besten Licht – mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis, das Ihre bisherigen Tätigkeiten und Erfolge gekonnt in Szene setzt. Wir übernehmen für Sie die Formulierung Ihres Arbeitszeugnisses – zu Ihrer vollsten Zufriedenheit. Rechtssicher. In der aktuellsten Zeugnissprache. Perfekt formatiert.
Qualifiziertes Arbeitszeugnis als Chance nutzen
Mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses haben Beschäftigte Anspruch auf ein schriftliches Arbeitszeugnis. Ein einfaches Zeugnis umfasst die Kerndaten eines Arbeitsverhältnisses wie die Dauer und Art der Tätigkeit. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis beschreibt zusätzlich die Aufgaben näher und beurteilt die Leistungen und das allgemeine Verhalten. Immer häufiger können Arbeitnehmer ihrem Arbeitgeber einen eigenen Zeugnisentwurf zur Unterschrift vorlegen. Der Vorteil für Sie: So können Sie Ihre Aufgaben selbst gewichten, Erfolge entsprechend herausarbeiten und bei der Beurteilung Ihres Verhaltens mitbestimmen.
Zur vollsten Zufriedenheit: Gängige Formulierungen in Arbeitszeugnissen
Gemäß gesetzlichen Vorgaben muss ein Arbeitszeugnis klar und verständlich formuliert sein. Es soll einerseits potenzielle Arbeitgeber über die bisherigen Leistungen eines Mitarbeiters informieren und andererseits die berufliche Entwicklung des Mitarbeiters nicht erschweren. Das bedeutet, dass auch ein schlechtes Arbeitszeugnis wohlwollend formuliert sein muss. Die feinen Abstufungen zwischen einem sehr guten, guten oder befriedigenden Arbeitszeugnis werden oft mit nur einem Wort mehr oder weniger ausgedrückt. So liegt zwischen „stets zufrieden“, „zufrieden“ und „stets außerordentlich zufrieden“ jeweils ein großer Unterschied.
Zeugnissprache beachten: Rechtssicher. Aktuell. Präzise.
Bei der Erstellung Ihres Arbeitszeugnisses verwenden wir fest definierte Formulierungen und die aktuellsten Textbausteine. So können Sie sicher sein, ein rechtssicheres Zeugnis zu erhalten, das der von Ihnen angestrebten Gesamtnote entspricht. Auch wenn manche Wortkombinationen genau festgelegt sind, gehen wir auf Ihre Aufgaben und persönliche Entwicklung während Ihres Arbeitsverhältnisses natürlich dennoch individuell ein.
Arbeitszeugnisse dürfen in Bewerbungsunterlagen nicht fehlen
Ein Zeugnis soll über die bisherigen Tätigkeiten eines Mitarbeiters informieren und gleichzeitig die berufliche Weiterentwicklung dieses Mitarbeiters nicht erschweren. Daher soll es wahr und wohlwollend formuliert sein. Der Arbeitgeber soll also das Zeugnis so positiv wie möglich gestalten, und dabei natürlich dennoch bei der Wahrheit bleiben. Eindeutige Abstufungen und Noten gibt es in Arbeitszeugnissen dennoch. Zwischen den Zeilen lesen, lautet das Motto. Denn bei Arbeitszeugnissen hat sich eine Geheimsprache entwickelt. Was sich beim Lesen vielleicht freundlich und nett anhört, entpuppt sich bei näherer Betrachtung als schlechte oder gar negative Beurteilung. Wir helfen Ihnen gerne durch passende und individuelle Formulierungen zu einem aussagekräftigen Arbeitszeugnis.
Zeugnis schreiben lassen – Ihre Vorteile auf einen Blick
Arbeitszeugnis oder Zwischenzeugnis erstellen lassen in fünf einfachen Schritten
Zeugnisse begleiten uns durchs ganze Leben und bergen sowohl Chancen als auch Risiken in sich. Neben der korrekten Einhaltung von formalen Gesichtspunkten ist es daher grundlegend wichtig, die Aufgabenbeschreibung individuell zu gestalten und für Ihre Leistungen die passenden Formlierungen zu codieren. Gerne stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und übernehmen die Erstellung von Zwischenzeugnissen und Qualifizierten Arbeitszeugnissen für Sie! Wir legen stets großen Wert auf eine vertrauenvolle Zusammenarbeit, mit einer offenen Kommunikation und enger Abstimmung.
Erstgespräch zur Klärung Ihrer Situation und Ziele
Angebot und Beauftragung
Bewertungsbogen zu Ihrer Position und genauen Tätigkeit
Formulierung Ihres Arbeitszeugnisses in rechtssicherer Zeugnissprache innerhalb von 5 Werktagen
Sie erhalten Ihr Arbeitszeugnis als bearbeitbares Word-Dokument und PDF
