Fach- und Führungskräfte

Was unterscheidet Manager, die Veränderungen aktiv gestalten, von jenen, die nur reagieren? Selbstwirksamkeit. Wer überzeugt ist, mit dem eigenen Handeln wirklich etwas bewirken zu können, führt Unternehmen sicher durch Transformationen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Selbstwirksamkeit gezielt stärken – und warum sie der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg ist.

Der klassische Aufbau von Bewerbungsunterlagen umfasst ein Deckblatt, ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Zeugnisse. Zwei Dinge werden mit diesen typischen Bestandteilen einer Bewerbung allerdings manchmal schwierig: Aus der Menge an Mitbewerbenden herauszustechen und alle Inhalte gut strukturiert unterzubringen. Aus diesen beiden Gründen gibt es bestimmte zusätzliche Elemente, die eine Bewerbung ergänzen können, abhängig vom jeweiligen Karrierelevel. Wir stellen heute unsere Sonderseiten vor und beschreiben, was sich dahinter verbirgt und welchen Nutzen wir darin sehen.

Wer sich als Führungskraft oder im Top-Management bewerben will, steht schnell vor der Frage, wie die wichtigsten Kompetenzen übersichtlich und klar hervorgehoben werden können. Wir stellen vor: die Executive Summary und das Kurzprofil als wertvolle Erweiterungen einer Bewerbung.

Eine überzeugende Bewerbung braucht neben einer modernen Gestaltung und einem ansprechenden Layout gute Argumente und eine schlüssige Darstellung der bisherigen Entwicklung – und die Fähigkeit, beides schriftlich auf den Punkt zu bringen. Tillmann Consulting unterstützt bei der professionellen Bewerbungserstellung. Welche Erfahrungen unsere Kunden bisher mit uns gemacht haben? Lesen Sie selbst!

In Zeiten der Digitalisierung (und während der Corona-Krise) wird das persönliche Vorstellungsgespräch immer häufiger vom (Video-)Telefonat abgelöst. Welche Punkte Sie bei der Präsentation via Skype, FaceTime oder Telefon beachten sollten, verrät unsere Checkliste.