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14. Februar 2018Berufseinsteiger

FAQ – Welche Rolle haben Eltern bei der Bewerbung ihres Kindes?

1

Wann sollte sich mein Kind bewerben?

In der Regel für duale Ausbildung oder schulische Ausbildung in der vorletzten Klasse, das heißt ein Jahr vor Ausbildungsbeginn oder früher. Wichtig: Frühzeitig genau Informationen einholen
2

Mit welchem Zeugnis sollte es sich bewerben?

Mit dem aktuellsten Zeugnis, also Jahreszeugnis des vorletzten Schuljahres
3

Mein Kind interessiert sich nicht für die Berufswahl. Wie kann ich es motivieren?

Bei einem Praktikum kann Ihr Kind die Berufswelt kennenlernen und erhält einen ersten Eindruck, was es bedeutet, zu arbeiten. Oft erhält es auf diese Weise ein konkretes Ziel vor Augen. Dadurch steigt die Motivation, sich mit der Berufswahl zu beschäftigen und sich für gute Noten anzustrengen. Erzählen Sie von Ihrer Arbeit. Bitten Sie auch Bekannte und Freunde darum. Zeigen Sie Ihrem Kind, dass man durch Engagement seine Ziele erreicht.
4

Was mache ich, wenn mein Kind nicht weiß, welchen Beruf es wählen möchte?

Motivieren, unterstützen und begleiten Sie Ihr Kind bei der Suche nach einem geeigneten Berufsbild. Helfen Sie, die Stärken Ihres Kindes herauszufinden, das Interesse an der Berufsorientierung zu wecken und sich gegebenenfalls durch die Teilnahme an Praktika auszuprobieren. Besuchen Sie Ausbildungsmessen und interne Firmenveranstaltungen, halten Sie bei publizierten Stellenanzeigen Ausschau nach interessante Berufsbildern, recherchieren Sie im Internet, unterstützen Sie zur Durchführung eines Praktikums, bitten Sie Freunde und Bekannte, bei ihrem nächsten Besuch von ihrem beruflichen Werdegang zu berichten.
5

Unser Kind findet keine Ausbildungsstelle – was nun?

Versuchen Sie, die Ursachen zu bestimmen: Bewerben sich viele Kandidaten auf dieses Berufsbild, ist es also ein Wunschberuf? Dann überlegen Sie gegebenenfalls, artverwandte Berufe in die Berufswahl mit einzubeziehen. Richtet sich Ihre Bewerbung um ein Wunschunternehmen Ihrer Region? Dann suchen Sie gegebenenfalls nach alternativen Unternehmen, die ebenfalls entsprechende Ausbildungsstellen anbieten. Können die Bewerbungsunterlagen optimiert werden? Stimmen Qualifikation und Anforderungen überein?

Haben Sie weitere Fragen?

Dann zögern Sie nicht und melden Sie sich mit Ihrer Frage unter 07441/9249100 oder unter info@tillmannconsulting.de.

Ihre individuellen Bewerbungsexperten unterstützen Sie gerne montags bis freitags von 08:00 bis 20:00 Uhr.

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