Frau Tillmann, was macht eigentlich ein Be­wer­bungs­coach und was habe ich von der Zu­sammen­arbeit?

Als Bewerbungscoach sehe ich es als meine Hauptaufgabe, Sie im gesamten Bewerbungsprozess als persönliche Ansprechpartnerin und Impulsgeberin zu unterstützen. Säßen wir auf unserer Reise zu Ihrer Traumstelle im Flugzeug, wären Sie in jedem Fall der Pilot, während ich Sie als Co-Pilot bei all Ihren Fragen und Aufgaben aktiv unterstütze.

Zu Beginn unserer gemeinsamen Reise kann ich Sie im Rahmen eines Strategiecoachings bei der Festlegung Ihres beruflichen Zielortes geleiten. So würden wir im Coaching Ihre Stärken ermitteln und einen passgenauen Strategieplan mit Optionen zur beruflichen Neuausrichtung erarbeiten. Auch beim Finden geeigneter Stellen könnte ich dann Ihr Experte sein.

Daran anschließend würde die professionelle Erstellung der Bewerbungsunterlagen folgen. Als Ihr Co-Pilot trage ich hierbei alle von Ihnen gelieferten, relevanten Informationen zusammen, unterscheide Wichtiges von Unwichtigem und konzipiere in nur wenigen Tagen Ihre einzigartige Bewerbung − mit einem individuellen Bewerbungslayout, Anschreiben und Lebenslauf. Erst nach Ihrem Feedback und Ihrer absoluten Zufriedenheit über die konzipierten Bewerbungsunterlagen würden wir gemeinsam als Pilot und Co-Pilot zum nächsten Karriereschritt abheben.

Unterwegs wäre dann die Vorbereitung auf die bevorstehenden Vorstellungsgespräche möglich. Ziel eines Coachings zum Vorstellungsgespräch ist es aus meiner Sicht, Ihre Stärken gezielt zu stärken und mit geeigneten Methoden gemeinsam daran zu arbeiten, um im späteren, persönlichen Gespräch bei Ihrem Wunscharbeitgeber einen optimalen, ersten Eindruck zu erreichen. Ihre Ziele und Erwartungen sind auch im Coaching wieder unser gemeinsamer Fahrplan und haben für mich daher oberste Priorität.

Ist das legitim?

Aus meiner Sicht ja! Denn schauen Sie sich die Sportler an: Ohne Trainer geht es nicht. Und am Ende müssen die Sportler auch selbst beweisen, was in Ihnen steckt.

Ihr wesentlicher Profit aus der Zusammenarbeit mit einem Bewerbungscoach ist somit:

• Sie erhalten professionelle Unterlagen, welche den Erfolg bei der Stellensuche massiv erhöhen. Damit bekommen Sie mehr Einladungen zum Vorstellungsgespräch.
• Sie können mit den richtigen Bewerbungsunterlagen und einer guten Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch in der Regel die Auswahl an potentiellen Arbeitgebern für sich steigern.
• Durch ein professionelles Training für das Vorstellungsgespräch deutlich an Sicherheit und letztlich Professionalität gewinnen.

Die genannten Aspekte wirken sich am Ende auch positiv auf die Gehaltsverhandlung aus. Folglich ist die Investition auch schnell wieder zurückbezahlt.

Kurzum: Als Bewerbungsberaterin arbeite und schreibe ich für Ihre Karriere.
Wann sollen wir losstarten?