9. Dezember 2019BewerbungVorstellungsgespräch

Stellenangebot in Du-Form? Über das Siezen und Duzen in der Bewerbung

„Sehr geehrter Herr Arbeitgeber, ich möchte mich bei dir bewerben!“ Heutzutage sind Stellenanzeigen oftmals in Du-Form geschrieben. Leser dieser Ausschreibungen sind vermehrt unsicher, wie sie angemessen darauf reagieren. Darf man das Du aufgreifen oder bleibt man beim förmlichen Sie?

Duzen kann zur Firmenkultur gehören. Dann sollte man diese in der Bewerbung keinesfalls einfach ignorieren. Im Job ist es trotzdem nicht selbstverständlich, dass alle sich gleich duzen. Oftmals ist es eine Art Ritual, dass mit dem Angebot des Duzens, ein neuer Kollege vollkommen im Team angekommen und aufgenommen ist. Generell gilt: Die Frau bietet dem Mann das Du an, der Ältere dem Jüngeren. Im Arbeitsleben entscheidet allerdings immer der Ranghöhere, ab wann das Du eingesetzt wird. Dieses gilt dann lebenslang für beide Seiten.

Warum wird in der Stellenanzeige geduzt?

Machen Sie sich klar, warum das Du im Stellenangebot verwendet wird. Das Unternehmen möchte beispielsweise zum Ausdruck bringen, dass es flache Hierarchien fordert und fördert. Diese Information können Sie auch in Ihrer Bewerbung nutzen und gezielt darauf eingehen.

Zurück Duzen - warum nicht?

Ein Du im Stellenangebot bietet Ihnen die Möglichkeit des Duzens. Wer anstelle von Max jedoch lieber Herrn Mustermann im Anschreiben anredet, weil man sich damit eben wohler fühlt, sollte dazu auch stehen. Lässt sich über Recherchen kein konkreter Ansprechpartner finden, ist anstelle von „Sehr geehrte Damen und Herren“ „Liebes Team“ ebenfalls eine denkbare Option.

Strukturiert, klar, fehlerfrei - egal ob in du- oder Sie-Form

Auch bei umgangssprachlicher Wortwahl sollte das Anschreiben förmlich gehalten und klar aufgebaut sein. Ihre Bewerbungsunterlagen, insbesondere das Anschreiben sollten eine klare Struktur aufweisen, auch Rechtschreib- und Grammatikfehler sollten vermieden werden.

Und im Vorstellungsgespräch?

Konnten Sie durch aussagekräftige Bewerbungsunterlagen überzeugen und Sie werden zum Vorstellungsgespräch eingeladen, ist zunächst Zurückhaltung gefragt. Warten Sie ab, ob Ihnen der Gesprächspartner das Du anbietet. Sollte das der Fall sein werden, Sie sich damit aber zu Beginn schwertun, können Sie elegant darauf verweisen, dass Ihnen solch ein moderner Arbeitgeber nicht jeden Tag über den Weg läuft und Sie das Duzen direkt im Vorstellungsgespräch an diesem Tag zum ersten Mal üben. Falls Ihr Gegenüber Ihnen das Du nicht anbietet, bleiben Sie förmlich beim Sie!