Seminare / Training

Bewerbungsinterviews professionell führen

Neue Mitarbeiter durch effektive Gesprächsführung gezielt auswählen. Überzeugen Sie Kandidaten von Ihrem Unternehmen und vermeiden kostenintensive Fehleinstellungen, in dem Sie:

  • Anforderungsprofile und Interviewleitfäden positionsgenau entwickeln
  • Frage- und Interviewtechniken treffsicher und wirkungsvoll einsetzen
  • Bewerberantworten mit System dokumentieren und bewerten

Praxisnutzen

Unternehmen benötigen qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten. Echte Talente sind jedoch in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels äußerst knapp und daher stark umworben. Durch modernes Personalmarketing gelingt es Unternehmen potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Aber wie gelingt es, sich gegen andere Unternehmen abzugrenzen und Kandidaten für sich zu gewinnen? Neun von zehn Bewerbern nutzen die Eindrücke während eines Einstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. Das Unternehmen muss sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und einen positiven Eindruck beim Kandidaten hinterlassen. Kurz um: Im Bewerbungsinterview werden die Weichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit gestellt. Daher lohnt es sich, in die Optimierung von Auswahlgesprächen zu investieren um künftig passende Mitarbeiter zu rekrutieren. Dazu kommt, dass viele Fach- und Führungskräfte zwar Bewerbungsgespräche führen, dies jedoch häufig ohne dass sie darauf vorbereitet wurden. Mit diesem zweitägigen Seminarkonzept trainieren die Teilnehmer praxisnah die strukturierte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - angefangen mit dem Erstellen eigener Anforderungsprofile bis hin zur Arbeit mit Interviewleitfäden und der Auswertung des beobachteten Bewerberverhaltens. Dabei lernen sie den Einsatz ausgewählter Interviewtechniken kennen und simulieren Bewerberinterviews per Rollenspiel. Die Teilnehmer werden so befähigt, Bewerbungsprozesse effizient zu gestalten und die bestgeeigneten Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu identifizieren.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Bewerbungsgespräche begleiten, sowie an Personaler, die noch zielsicherer werden wollen und neue Impulse für die Personalauswahl suchen.

Ihre Vorteile

  • Heben Sie sich von anderen Unternehmen ab! Durch strukturierte Prozesse, klare und zielgerichtete Gesprächsführung hinterlassen bei Bewerbern einen positiven Eindruck
  • Seminar mit starkem Praxisbezug. Die Teilnehmer erhalten genügend Raum, um eigene Fragestellungen einzubringen und ausführlich zu diskutieren
  • Ausführliche Unterlagen und Checklisten für die sofortige Anwendung des Erlernten
  • Optionales Transfer-Coaching, um eine noch bessere Umsetzung im betrieblichen Alltag zu gewährleisten