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Offene Stellen bei Tillmann Consulting

Wir wachsen und wollen hoch hinaus. Kommen Sie mit! Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Expertise und Unterstützung in unserem dynamischen Arbeitsalltag.

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Was Sie erwartet?

Ein moderner Arbeitsplatz in einem tatkräftigen, jungen Team. Die Möglichkeit der Mitgestaltung im Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit persönlichen Entwicklungschancen. Ein buntes Kundenportfolio aus nahezu allen Branchen – vom Berufseinsteiger bis zum Top Manager. Ein kommunikatives Miteinander, bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht.
2

Ihr Einstieg bei Tillmann Consulting.

Werden Sie ein unverzichtbarer Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich noch heute bei uns. Untenstehend finden Sie aktuelle offene Stellen. Nichts dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ.
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Sind Sie bereit?

Eine Bewerbung bei der Bewerbungsberatung - das ist eine kleine Mutprobe. Aber scheuen Sie sich nicht. Wenn Sie Tipps und Tricks benötigen, stöbern Sie einfach durch unseren Karriereblog. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, kreativen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Texter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Bringen Sie die Geschichten unserer Kunden auf den Punkt!

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von individuellen Texten für unsere Kunden (z.B. Anschreiben, Motivationsschreiben)
  • Gestaltung von Bewerbungsunterlagen in modernen Designs
  • Konzeptionelle und textliche Unterstützung im Marketing (SEO, Social Media, Website)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Kommunikations-/Medienwissenschaften,
    Journalismus oder Public Relations
  • Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen
  • Kreatives Schreibtalent mit Textsicherheit und einem Gespür für Design und Layout
  • Hohes Maß an Engagement, Eigen­initiative und Freude daran, im Team etwas zu bewegen

 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bei Rückfragen steht Ihnen Caroline Tillmann zur Verfügung.

 

Bewerbungsberater (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Bringen wir gemeinsam die Karriere unserer Kunden ins Rollen und verleihen im gesamten Bewerbungsprozess neue Schubkraft!

Ihre Aufgaben

  • Beratung zu unserem Portfolio für Berufseinsteiger sowie Fach- und Führungskräfte
  • Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen in modernen Designs (z.B. Deckblatt, Kurzprofil, Anschreiben, Lebenslauf)

 

Ihr Profil

  • Personaler, Texter oder Quereinsteiger
  • Empathische, kontaktfreudige Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen, die Menschen begeistert (ob am Telefon oder persönlich)
  • Wortgewandtes Schreibtalent, textsicher, mit Gespür fürs Layout und dem technischen Knowhow (MS Office)
  • Höchst engagiert, mit Eigen­initiative und Freude daran, im Team etwas zu bewegen

 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bei Rückfragen steht Ihnen Caroline Tillmann zur Verfügung.

Keine passende Stelle dabei?

Dann bewerben Sie sich initiativ.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen!

Aus unserem Karriere-Blog

Not-To-Do-Liste für Bewerbungen oder: Was wir in Bewerbungen besser vermeiden sollten
Perspektivwechsel zum Jahresabschluss: Statt vielen Tipps, worauf in Bewerbungen zu achten ist, haben wir heute einmal fünf Dinge aufgelistet, die wir besser bleiben lassen in Sachen Bewerbung. Vom Lebenslauf bis zum Anschreiben verraten wir die aus unserer Sicht wichtigsten „Not-To-Dos“.
> zum Blog-Artikel
Besser bewerben: Ein Plädoyer für mehr Transparenz im Bewerbungsprozess
Bewerbung kommt von Werbung, und genau das tun sowohl Bewerber als auch Unternehmen: Sie stellen sich möglichst vorteilhaft dar. Ebenso wichtig sind aus unserer Sicht allerdings auch eine gewisse Portion Ehrlichkeit und Offenheit: Wer bin ich, was will ich, was kann und biete ich? Diese Kernfragen sollten sowohl Bewerbungsunterlagen als auch Stellenanzeigen eindeutig beantworten.
> zum Blog-Artikel
In der Bewerbung überzeugen – Tipps für eine positive und selbstbewusste Herangehensweise
Die Jobsuche wird oft begleitet von negativen Gedanken zu vermeintlichen Schwächen und offensichtlichen Dellen im Lebenslauf. Wir haben drei Tipps vorbereitet, wie ein überzeugender Auftritt in den Bewerbungsunterlagen oder im Vorstellungsgespräch trotzdem gelingen kann.
> zum Blog-Artikel
Das ist der häufigste (und leicht zu behebende) Fehler in Bewerbungen
Als Personalberater bringt Thomas Kollmar die passenden Bewerber und Unternehmen zusammen – und liest entsprechend viele Bewerbungen von Führungskräften und Top-Managern. Im Interview erzählt er, worauf er bei der Auswahl achtet und welche wichtige Information in den Unterlagen häufig fehlt.
> zum Blog-Artikel

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