Offene Stellen bei Tillmann Consulting

Ach diese Lücke… über den perfekten Lebenslauf kursieren viele Vorstellungen und angebliche Vorschriften. Frischen Wind erhält das Thema immer dann, wenn im Lebenslauf einer öffentlichen Person Unstimmigkeiten auftauchen. Wir haben das zum Anlass genommen und festgehalten: Was gehört unserer Erfahrung nach unbedingt in den Lebenslauf, was kann weggelassen werden und wie viel Verallgemeinern und Optimieren verträgt ein Lebenslauf, ohne verfälscht zu werden?

Sie haben Ihren Traumjob entdeckt – und festgestellt, dass die Personalabteilung Ihres neuen Wunscharbeitgebers nicht zu denen gehört, die Anschreiben für veraltet und überflüssig halten. Sprich: Sie benötigen ein Anschreiben. Und wissen nicht, wie Sie bei Aufbau, Formatierung und Inhalt vorgehen sollen? Wir führen Sie in sieben Schritten zum perfekten Bewerbungsschreiben.

Nach oben wird die Luft dünner. Wer ins Top-Management aufsteigen oder auf dem berühmten C-Level die Stelle wechseln will, hat meistens deutlich weniger Auswahl als es Fach- oder Führungskräfte haben. Umso wichtiger ist es, diese Chancen gezielt zu nutzen. Wie das geht? Mit Bewerbungsunterlagen, die passgenau auf die Bedürfnisse von Bewerbern auf dem C-Level und deren Lesern zugeschnitten sind.

Die Sonne scheint, die Vöglein zwitschern – Zeit für Frühjahrsputz! Während der eine zu Schraubkoffer und Moped, der andere zu Lappen und Fensterreiniger greift, lautet unsere Empfehlung: Frischen Sie Ihren Lebenslauf auf! Wie? Wir haben ein paar Beispiele für Sie zusammengestellt.