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Offene Stellen bei Tillmann Consulting

Wir wachsen und wollen hoch hinaus. Kommen Sie mit! Werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Expertise und Unterstützung in unserem dynamischen Arbeitsalltag.

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Was Sie erwartet?

Ein moderner Arbeitsplatz in einem tatkräftigen, jungen Team. Die Möglichkeit der Mitgestaltung im Aufbau eines erfolgreichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit persönlichen Entwicklungschancen. Ein buntes Kundenportfolio aus nahezu allen Branchen – vom Berufseinsteiger bis zum Top Manager. Ein kommunikatives Miteinander, bei dem der Kunde im Mittelpunkt steht.
2

Ihr Einstieg bei Tillmann Consulting.

Werden Sie ein unverzichtbarer Teil unseres Teams. Bewerben Sie sich noch heute bei uns. Untenstehend finden Sie aktuelle offene Stellen. Nichts dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ.
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Sind Sie bereit?

Eine Bewerbung bei der Bewerbungsberatung - das ist eine kleine Mutprobe. Aber scheuen Sie sich nicht. Wenn Sie Tipps und Tricks benötigen, stöbern Sie einfach durch unseren Karriereblog. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, kreativen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Texter (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Bringen Sie die Geschichten unserer Kunden auf den Punkt!

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von individuellen Texten für unsere Kunden (z.B. Anschreiben, Motivationsschreiben)
  • Gestaltung von Bewerbungsunterlagen in modernen Designs
  • Konzeptionelle und textliche Unterstützung im Marketing (SEO, Social Media, Website)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Kommunikations-/Medienwissenschaften,
    Journalismus oder Public Relations
  • Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen
  • Kreatives Schreibtalent mit Textsicherheit und einem Gespür für Design und Layout
  • Hohes Maß an Engagement, Eigen­initiative und Freude daran, im Team etwas zu bewegen

 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bei Rückfragen steht Ihnen Caroline Tillmann zur Verfügung.

 

Bewerbungsberater (m/w/d) in Voll- und Teilzeit

Bringen wir gemeinsam die Karriere unserer Kunden ins Rollen und verleihen im gesamten Bewerbungsprozess neue Schubkraft!

Ihre Aufgaben

  • Beratung zu unserem Portfolio für Berufseinsteiger sowie Fach- und Führungskräfte
  • Erstellung von individuellen Bewerbungsunterlagen in modernen Designs (z.B. Deckblatt, Kurzprofil, Anschreiben, Lebenslauf)

 

Ihr Profil

  • Personaler, Texter oder Quereinsteiger
  • Empathische, kontaktfreudige Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen, die Menschen begeistert (ob am Telefon oder persönlich)
  • Wortgewandtes Schreibtalent, textsicher, mit Gespür fürs Layout und dem technischen Knowhow (MS Office)
  • Höchst engagiert, mit Eigen­initiative und Freude daran, im Team etwas zu bewegen

 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Bei Rückfragen steht Ihnen Caroline Tillmann zur Verfügung.

Keine passende Stelle dabei?

Dann bewerben Sie sich initiativ.
Wir sind gespannt auf Ihre Ideen!

Aus unserem Karriere-Blog

Gibt es den perfekten Zeitpunkt für das Abschicken einer Bewerbung?
Als wäre die Jobsuche und das Erstellen von Bewerbungsunterlagen nicht bereits aufregend und oft auch anstrengend genug, kursieren zum Thema „perfektes Timing der Bewerbung“ zusätzlich noch die verschiedensten Aussagen durchs Internet und den Bekanntenkreis. Wir verraten gleich vorab: Den EINEN optimalen Zeitpunkt gibt es aus unserer Sicht nicht. Ein paar Do’s und Don’ts haben wir trotzdem zusammengestellt.
> zum Blog-Artikel
Wie kommen Kompetenzen UND Charakter in eine Bewerbung?
In der Bewerbung zählen Fakten – diese weit verbreitete Annahme ist absolut nicht falsch, nur eben auch nicht ganz vollständig. Denn was in einer Bewerbung zusätzlich unbedingt deutlich werden sollte, sind die Persönlichkeit und Motivation des Bewerbers. Wir haben daher einmal zusammengestellt, wie wir arbeiten, was uns antreibt – und was dadurch für unsere Kunden drin ist.
> zum Blog-Artikel
War Karriere machen früher einfacher? Eine Einschätzung zu Bewerbungen im Wandel der Zeit.
Haben sich Bewerbungen und Bewerber in den vergangenen Jahren verändert? Das haben wir nicht nur uns, sondern den Personalleiter und ein Vorstandsmitglied der Basalt-Actien-Gesellschaft gefragt. Die Antwort war eindeutig: Es hat sich einiges getan – manches zum Vor- und manches zum Nachteil.
> zum Blog-Artikel
Absage im Bewerbungsprozess – Gründe und Chancen für künftige Bewerbungen
Bewerbungsprozesse können langwierig sein, Nerven kosten und im Fall von vermehrten Absagen auch das letzte bisschen Energie rauben. Besonders gemein: Die Gründe für eine Absage bleiben oft im Dunkeln. Wie Sie trotzdem an jedem Rückschlag ein wenig wachsen und nach einer Jobabsage möglichst gut weitermachen können? Hier kommen unsere Tipps für Sie.
> zum Blog-Artikel

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