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Willkommen auf unserem Karriere-Blog

Hier erhalten Sie Tipps und Tricks zu aktuellen Themen rund um Beruf, Karriere und Bewerbung. Lassen Sie sich inspirieren. Bei Rückfragen oder Anmerkungen freuen wir uns über Ihr Feedback.

Januar 22, 2023Top Manager
CEO, COO, CFO – welche Bedeutung steht hintern all den CxO-Titeln?
Die ursprünglich englischsprachigen Managertitel sind kaum mehr wegzudenken aus der deutschen Wirtschaftswelt. Während „CEO“ den meisten Menschen ein Begriff ist, wird es bei Wortkreationen wie CSMO und CBDO schon schwieriger. Wir klären heute die Bedeutung von CEO und Co, und werfen dabei auch einen ganz kurzen Blick auf die rechtliche Seite der Titel.
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Dezember 31, 2022Allgemein
Agil und Co. – Eine Übersicht über verschiedene Führungsstile mit ihren Vor- und Nachteilen
Agil, crossfunktional, flache Hierarchien… Agile Führung ist in aller Munde und scheinbar sehr gefragt. Welche Alternativen gibt es eigentlich? Wir haben eine Übersicht mit Definitionen verschiedener Führungsstile erstellt und halten fest, wie welche Form von Führung heißt und funktioniert.
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Dezember 19, 2022Bewerbung
Not-To-Do-Liste für Bewerbungen oder: Was wir in Bewerbungen besser vermeiden sollten
Perspektivwechsel zum Jahresabschluss: Statt vielen Tipps, worauf in Bewerbungen zu achten ist, haben wir heute einmal fünf Dinge aufgelistet, die wir besser bleiben lassen in Sachen Bewerbung. Vom Lebenslauf bis zum Anschreiben verraten wir die aus unserer Sicht wichtigsten „Not-To-Dos“.
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November 30, 2022Karriereberatung
Moderne Karriereplanung: Puzzle statt Leiter, Flexibilität statt automatischem Aufstieg
Feste Stellenprofile, klare Kompetenzanforderungen und nahezu automatische Karriereverläufe – in immer mehr Branchen und Berufsfeldern wird das zu einer (veralteten) Ausnahme. Viele Unternehmen und Berufsbilder befinden sich im Umbruch und mit ihnen verändern sich die Anforderungen an verschiedene Positionen. Was das für die strategische Planung der eigenen Karriere bedeutet?
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November 16, 2022Bewerbung
Besser bewerben: Ein Plädoyer für mehr Transparenz im Bewerbungsprozess
Bewerbung kommt von Werbung, und genau das tun sowohl Bewerber als auch Unternehmen: Sie stellen sich möglichst vorteilhaft dar. Ebenso wichtig sind aus unserer Sicht allerdings auch eine gewisse Portion Ehrlichkeit und Offenheit: Wer bin ich, was will ich, was kann und biete ich? Diese Kernfragen sollten sowohl Bewerbungsunterlagen als auch Stellenanzeigen eindeutig beantworten.
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Oktober 19, 2022Social Media
Jobsuche auf LinkedIn aktivieren – Mit diesen Einstellungen finden Sie passende Stellen
Auf LinkedIn tummeln sich zahlreiche Stellenanzeigen – hier die relevanten Jobangebote zu finden, ist unter Umständen gar nicht so einfach. Wir haben daher zusammengetragen, wo welche Informationen hinterlegt werden können, hinter welchen Einstellungen welche Funktion steckt und wie die Häufigkeit der Benachrichtigungen über neue Angebote justiert werden kann.
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