Willkommen auf unserem Karriere-Blog

Freizeit ist grundsätzlich alles, was außerhalb der Arbeitszeiten stattfindet. Trotzdem hängt natürlich beides miteinander zusammen – Erfolgserlebnisse oder Stress aus dem einen Lebensbereich wirken sich oft auch auf den anderen Lebensbereich aus. Wir haben uns gefragt, ob es besondere Freizeitinteressen gibt, die sich förderlich auf das Berufsleben auswirken und im Bewerbungsverfahren für mögliche Pluspunkte sorgen könnten.

Feedback ist ein wichtiges Instrument für die eigene Weiterentwicklung, ob beruflich oder privat. Wir haben heute einige Tipps zusammengetragen, wie wir um Feedback bitten können, wie wir selbst gute Rückmeldungen geben und wie wir mit Feedback – insbesondere mit weniger schmeichelhaftem – professionell umgehen können.

Bewerbungsunterlagen sind einerseits etwas Alltägliches – jeder kennt sie und glaubt zu wissen, was darin stehen sollte. Auf der anderen Seite gibt es viele Fragen zu Anschreiben, Lebenslauf und Co. – weil die letzte Bewerbung Jahre her ist oder weil es für die tatsächliche Erstellung einfach nicht ausreicht, ein „grobes Verständnis“ der gängigen Standards zu haben. Wir haben einige Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns erreichen, zusammengestellt.

„Work-Life-Balance“ sieht für jeden anders aus. Klar ist: Wenn die Arbeit krank macht, ist es Zeit für Veränderung. Anlässlich der Woche der seelischen Gesundheit beschäftigen wir uns mit dem Thema Downshifting, dem bewussten Verzicht auf Arbeitszeit, Gehalt oder Verantwortung. Spoiler: Wir nähern uns dem Thema sachlich und auf keinen Fall verurteilend – wir finden nämlich, dass ein erfülltes Leben nicht am Titel auf einer Visitenkarte hängt 😉.

In Vorstellungsgesprächen werden oft sehr klassische Fragen gestellt. Nach Stärken und Schwächen, Plänen für die Zukunft und kürzlichen Erfolgen. Eine kurze Befragung von Managern auf C-Level hat die persönliche Lieblingsfrage einiger CEOs und Geschäftsführer in Erfahrung gebracht, und wir stellen heute fünf dieser Fragen vor – natürlich inklusive des Hintergrundes, wieso diese Frage gestellt wird und was der Interviewer damit gerne erfahren möchte.

Ein festgefahrenes Projekt, Ungewissheit durch Umstrukturierungen oder die hundertste Absage auf eine Bewerbung – im Berufsleben gibt es nicht nur rosarote Momente. Es gibt auch Situationen, die keinen Spaß machen, die zu Unsicherheit und Zweifeln führen. Zum Tag des positiven Denkens haben wir uns damit beschäftigt, wie wir lernen können, die Welt optimistischer zu betrachten und inwiefern das besonders in Sachen Job und Karriere hilfreich sein kann.