Willkommen auf unserem Karriere-Blog

Die Bewerbung ist die erste Hürde, die es im Bewerbungsprozess zu meistern gilt. Schickt eine interessierte Fach- oder Führungskraft ihre Unterlagen ab, hat das adressierte Unternehmen bereits vieles richtig gemacht: Job ausgeschrieben, Zielgruppe erreicht, Interessenten überzeugt. Jetzt sind schnelle und effiziente Bewerbungsprozesse gefragt. Worauf es dabei ankommt? Wir haben ein paar wichtige Punkte zusammengefasst.

Mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch haben Bewerber die entscheidende Hürde genommen und bekommen die Chance, persönlich von sich zu überzeugen. Um diese Gelegenheit erfolgreich zu nutzen, braucht es die entsprechende Vorbereitung. Was alles zu einer guten Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs zählt, haben wir hier zusammengetragen.

Früher war klar: Arbeitnehmer bewerben sich bei Arbeitgebern. Mit zunehmendem Fachkräftemangel stellt sich allerdings die Frage, wer sich eigentlich bei wem bewirbt. Wir sind überzeugt: Auch Unternehmen sollten sich bestmöglich präsentieren, um für Bewerber attraktiv zu wirken! Wie das funktionieren kann? Wir haben einige Anregungen zusammengestellt.

Seit seiner Veröffentlichung im November 2022 erhält ChatGPT viel Aufmerksamkeit. Der Chatbot nutzt künstliche Intelligenz, um die verschiedensten Texte zu erstellen. Alles was es braucht, ist ein kostenloser Account und eine kurze Aufforderung, wie zum Beispiel „Schreib mir eine Bewerbung“, und schon fängt der fleißige Bot an zu tippen. Wir haben getestet, wie sich das Ergebnis liest und haben uns gefragt, ob künftig viele Bewerbungsschreiben von ChatGPT erstellt werden.

Präsenzen auf XING und LinkedIn sind für die persönliche Auffindbarkeit und erfolgreiches Netzwerken im Job unerlässlich. Die Profile sind schnell erstellt – nur wie geht es dann eigentlich weiter? Wie funktioniert Networking im digitalen Zeitalter und welche Besonderheiten gibt es dabei? Wir haben einen kleinen Leitfaden für die Kontaktpflege und aktive Nutzung der Karriereplattformen XING und LinkedIn zusammengestellt.

Bewerbung sind mit vielen Hoffnungen verknüpft und das Warten auf Rückmeldung zehrt an den Nerven. Was also tun, wenn keine Antwort kommt? Wie schnell melden sich Unternehmen in der Regel zurück? Und ab wann und wie können Bewerber nach dem Stand der Dinge fragen? Wir haben einige Empfehlungen gesammelt.