Willkommen auf unserem Karriere-Blog

Die Jobsuche wird oft begleitet von negativen Gedanken zu vermeintlichen Schwächen und offensichtlichen Dellen im Lebenslauf. Wir haben drei Tipps vorbereitet, wie ein überzeugender Auftritt in den Bewerbungsunterlagen oder im Vorstellungsgespräch trotzdem gelingen kann.

Als Personalberater bringt Thomas Kollmar die passenden Bewerber und Unternehmen zusammen – und liest entsprechend viele Bewerbungen von Führungskräften und Top-Managern. Im Interview erzählt er, worauf er bei der Auswahl achtet und welche wichtige Information in den Unterlagen häufig fehlt.

Die Gründe für einen Karriereknick, also eine Unterbrechung der Karriere, können unterschiedlich sein und losgelöst vom Karrierelevel. Karriere-Sackgasse, Kündigung, Elternzeit, Insolvenz oder ein bewusstes Downshifting, also der Entschluss, weniger zu arbeiten, beruflich runterzuschalten und kürzerzutreten, sind hier nur einige mögliche Ursachen und Beispiele. Wir klären, ob ein Karriereknick tatsächlich ein Weltuntergang ist und geben Ihnen hilfreiche Tipps.

„Lebensläufe müssen stringent und lückenlos sein, sonst klappt das mit der Bewerbung nie“ – was früher noch als goldene Regel der Bewerbung galt, hat sich heute stark gewandelt. Immer mehr Unternehmen suchen gezielt nach Quereinsteigern und damit nach Personen, die eben nicht den Bilderbuch-Lebenslauf mit den immer selben Jobbezeichnungen in den stetig gleichen Branchen haben. Wir haben ein paar Tipps gesammelt für die Bewerbung als Quereinsteiger.

Für die einen wichtig, für die anderen überflüssig – es geht um Arbeitszeugnisse. Egal, was man von Ihnen hält: Neben den korrekten Formulierungen gibt es in Arbeitszeugnissen auch einige formale Kriterien zu berücksichtigen. Wir betrachten heute den krönenden Abschluss jedes Zeugnisses: die Unterschrift beziehungsweise die unterschreibenden Personen.

Wer sich als Führungskraft oder im Top-Management bewerben will, steht schnell vor der Frage, wie die wichtigsten Kompetenzen übersichtlich und klar hervorgehoben werden können. Wir stellen vor: die Executive Summary und das Kurzprofil als wertvolle Erweiterungen einer Bewerbung.