Karriereberatung

Die Gründe für einen Karriereknick, also eine Unterbrechung der Karriere, können unterschiedlich sein und losgelöst vom Karrierelevel. Karriere-Sackgasse, Kündigung, Elternzeit, Insolvenz oder ein bewusstes Downshifting, also der Entschluss, weniger zu arbeiten, beruflich runterzuschalten und kürzerzutreten, sind hier nur einige mögliche Ursachen und Beispiele. Wir klären, ob ein Karriereknick tatsächlich ein Weltuntergang ist und geben Ihnen hilfreiche Tipps.

Sich beruflich zu verändern, fällt einigen leicht und anderen schwer. Wir haben für beide Gruppen einige gedankliche Anregungen zusammengestellt: Ob ein Jobwechsel immer sinnvoll ist, wenn ein Jobwechsel ansteht, dann als was, und welche weiteren Kriterien bei dieser Entscheidung helfen können.

Wer bin ich, was kann ich und wie sag ich’s meinem Gegenüber? Ob schriftlich in der Bewerbung oder verbal im Vorstellungsgespräch – die eigenen Stärken zu kennen und positiv darzustellen, ist für den erfolgreichen Bewerbungsprozess unerlässlich. Wir haben Anregungen zusammengestellt, wie Sie Ihre Stärken herausfinden und sie überzeugend ausformulieren.

Neuer Job, neues Glück – nur vorher noch schnell die bestehende Stelle kündigen. Welche rechtlichen Anforderungen es hier zu beachten gilt und wie die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses auch menschlich elegant über die Bühne gebracht wird? Wir haben ein paar Empfehlungen zusammengestellt.

Es ist wieder so weit, in Bankfilialen stapeln sich quietschbunte Spardosen, Kinderspielzeug und Plüschtiere: Am 29. Oktober ist Weltspartag. Fällt Ihnen dabei auch Ihr Gehaltszettel ein und die Frage, wie dieser wohl noch zu optimieren wäre? Dann haben wir ein paar Tipps für Sie!

Im Allgemeinen werden „Arbeitstiere“ eher belächelt oder ungläubig bestaunt, statt besorgt nach ihrem Wohlbefinden gefragt. Und sie ist auch kein offiziell von der WHO anerkanntes Krankheitsbild, die Arbeitssucht. Nichtsdestotrotz möchten wir den Tag der Workaholics nutzen, um bewusst eine Pause einzulegen und zum Nachdenken anzuregen. Darüber, wie viel Menge an Arbeit und welche Art von Arbeit uns eigentlich guttun – und wie wir das herausfinden können.