Persönliche Eigenschaften in die Bewerbung einbinden – wie, wo und weshalb
Bewerbungen dienen dazu, bereits vor einem ersten Kennenlerngespräch klarzumachen, welche Qualifikationen ein Bewerber mitbringt und wieso sie oder er die perfekte Besetzung für die ausgeschriebene Stelle ist. Entsprechend wichtig ist es, die eigenen Kompetenzen, Fachkenntnisse und bisherigen Berufserfahrungen prominent einzubauen. Was dabei gerne vergessen wird: das gezielte Hervorheben einiger persönlicher Eigenschaften. Wir gehen heute der Frage nach, wie wichtig Persönlichkeit in Bewerbungen ist und wie und an welchen Stellen der eigene Charakter in der Bewerbung dargestellt werden kann.
Fachliches Know-how sowie die Aufgaben und Erfolge in bisherigen Positionen sind ein guter Indikator dafür, wie gut ein Bewerber für die ausgeschriebene Stelle passt. Sind die nötigen Erfahrungen im Projektmanagement vorhanden, um die geplanten Großprojekte zu leiten? Ist Budgetverantwortung eine Selbstverständlichkeit oder noch etwas ganz Neues? Fragen wie diese lassen sich leicht durch einen gut strukturierten Lebenslauf beantworten.
Doch basiert der Erfolg eines Unternehmens wirklich nur auf den fachlichen Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden? Oder sind es vielmehr die Menschen, die den eigentlichen Unterschied zu Wettbewerbern und Marktbegleitern ausmachen? Menschen, die in der Lage sind, im Umgang mit Kunden zu glänzen, die sich nahtlos in bestehende Teams integrieren können und die mit ihren ganz persönlichen Charakterzügen sehr zur guten Performance beitragen?
Wieso persönliche Eigenschaften für Bewerbung und Beruf so wichtig sind
Unsere Persönlichkeit ist der Schlüssel zu erfolgreichen zwischenmenschlichen Beziehungen und funktionierenden Teams. Sie beeinflusst, wie wir uns in unterschiedlichen Situationen verhalten, wie wir kommunizieren und wie wir auf Herausforderungen reagieren. Und sie wird in Bewerbungsprozessen häufig unterschätzt.
Dabei tragen sogenannte weiche Faktoren wie Empathie, Resilienz oder Begeisterungsfähigkeit entscheidend dazu bei, andere Menschen zu inspirieren, Konflikte erfolgreich zu lösen und langfristig gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Ein Kundenberater ohne sprachliches Geschick wird wenig erfolgreich sein, ein Manager ohne eine gewisse innere Ruhe und Belastbarkeit nicht lange durchhalten. Die eigene Persönlichkeit in einer Bewerbung hervorzuheben ist daher kein Nice-to-have, sondern wirklich wichtig. Nur: Wie?
Persönlichkeit in Worte fassen – mit Beispielen und dem richtigen Platz innerhalb der Bewerbung
Ein griffiges Beispiel sagt mehr aus, als hohle Formulierungen. Sätze wie „Ich bin kreativ, teamfähig und belastbar“ standen schon vor 20 Jahren in Beispiel-Anschreiben und gut gemeinten „Bewerbungsvorlagen“. Damit zeigen wir keine Persönlichkeit, sondern eher, dass wir ein bisschen von gestern sind. Wesentlich eleganter und wirkungsvoller sind Formulierungen wie
- „Als Führungskraft ist es mir wichtig, jederzeit ein offenes Ohr für meine Mitarbeitenden zu haben.“ Botschaft: Ich bin empathisch.
- „Als überzeugte Teamplayerin teile ich meine eigenen Ideen gezielt mit meinen Kolleginnen und nutze den gemeinsamen Austausch, um aus starren Denkmustern auszubrechen und gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln“ Botschaft: Ich bin teamfähig.
Was auch gut funktioniert: Beispielsituationen schildern, in denen persönliche Merkmale entscheidend zum Erfolg beigetragen haben. Etwa
- „Zuletzt konnte ich eine drohende Eskalation mit einem wichtigen Kunden entschärfen, indem ich ruhig auf verschiedene Argumente eingegangen, sie sachlich entkräftet und schnell eine machbare Lösung vorgeschlagen habe.“ Botschaft: Ich bin ruhig, kommunikationsstark und lösungsorientiert.
Die eigene Persönlichkeit in Worte zu fassen, kann eine Herausforderung sein. Wichtig ist, dabei authentisch zu bleiben. Über- und Untertreibungen helfen nicht weiter und werden schnell als solche enttarnt. Gute Stellen in einer Bewerbung, um ein paar gut überlegte Formulierungen zu persönlichen Eigenschaften zu platzieren, können ein Zitat auf dem Deckblatt sein, ein Abschnitt im Kurzprofil oder natürlich das Anschreiben.