Netzwerken und Kontaktpflege auf LinkedIn und XING
Social Media ist auch im beruflichen Kontext in aller Munde, Präsenzen auf XING und LinkedIn sind für die persönliche Auffindbarkeit und erfolgreiches Netzwerken im Job unerlässlich. Die Profile sind in ihrer Basisvariante kostenlos und schnell erstellt – und dann? Unterscheidet sich Online-Networking vom analogen Kontakteknüpfen? Wir haben einen kleinen Leitfaden für die Kontaktpflege und aktive Nutzung der Karriereplattformen XING und LinkedIn zusammengestellt.
Bevor es losgeht mit dem Netzwerken: Achten Sie darauf, dass Ihr Profil so aussagekräftig wie möglich ist. Theoretisch reicht es zwar, eine einzige berufliche Station sowie den eigenen Namen anzugeben, und schon ist Ihr Profil startklar. Nur wer möchte sich mit einer Person vernetzen, von der außer Name und aktueller Position absolut nichts bekannt ist? Unsere Empfehlung ist daher klar: Füllen Sie so viele Felder aus, wie möglich. So geben Sie potenziellen neuen Kontakten die Möglichkeit, sich ein gutes Bild über Ihre Expertise zu verschaffen und gut einschätzen zu können, welche Vorteile eine Vernetzung mit Ihnen bringen könnte. In den Einstellungen können Sie übrigens festlegen, wer welche Inhalte Ihres Profils sehen kann.
Dann kann das digitale Networking losgehen!
Ein starkes Netzwerk auf XING und LinkedIn aufbauen
Um Kontakte zu knüpfen, bietet es sich an, auf den Karriereplattformen zunächst einmal nach bekannten Gesichtern aus dem echten Leben zu suchen. Dazu zählen aktuelle und ehemalige Kollegen genauso wie Kommilitonen von früher, Geschäftspartner, Dienstleister und Kunden von heute oder aus der Vergangenheit, Bekannte, Freunde und Verwandte. Damit schaffen Sie bereits eine solide Basis, die Sie dann schrittweise erweitern können. Sie können beispielsweise in den Kontakten Ihrer Kontakte stöbern (soweit diese sichtbar sind, das kann jeder Nutzer von XING und LinkedIn selbst entscheiden) und dort auf potenziell für Sie spannende Personen treffen. Außerdem erhalten Sie von XING und LinkedIn Kontaktvorschläge, die präziser und umfassender werden, je mehr Ihr eigenes Netzwerk wächst.
Beim Anschreiben neuer Kontakte gibt es übrigens geteilte Meinungen dazu, ob eine kurze Nachricht zum Zweck und Ziel der gewünschten Vernetzung nötig ist oder nicht. Wir empfehlen: Agieren Sie wie im echten Leben und setzen Sie eine kurze Nachricht dazu – das macht die digitale Kommunikation ein wenig menschlicher und realer und die Chance, dass so ein echter Austausch und nicht nur eine formale Vernetzung stattfindet, steigt.
Knigge, Umgangsformen und Netiquette für LinkedIn, XING und Co.
Auch wenn online vieles etwas lockerer gesehen wird als in der echten Welt, LinkedIn und XING sind und bleiben Karriereplattformen, jegliche Interaktionen dort sind also aus einer beruflichen Perspektive zu betrachten. Überlegen Sie sich also bei Ihren Beiträgen genau, ob sie diese Inhalte auch genau so im Kollegen und Bekanntenkreis erzählen würden und denken Sie immer daran, dass sowohl Ihr aktueller Arbeitgeber als auch künftige Arbeitgeber Ihnen vielleicht folgen. Und dass Ihre Inhalte auch Jahre später noch im Netz stehen.
Im direkten Austausch mit mehr oder weniger bekannten Kontakten gilt wie offline auch ein Mindestmaß an Höflichkeit – sollte selbstverständlich sein, ist es einigen Kommentaren auf XING und LinkedIn nach allerdings immer noch nicht. Ein paar Besonderheiten hat die digitale Kommunikation:
Duzen ist online üblich.
Schriftliche Kommunikation hat ihre Tücken.
Im Netzjargon gibt es feste Begriffe und Abkürzungen.
XING und LinkedIn gewinnen als Karriereplattformen und Business-Netzwerke bereits seit Jahren an Bedeutung. Doch nicht jede berufstätige Person ist ein geborener Netzwerker. Wir haben daher einige Empfehlungen zu häufigen Fragen rund um die Plattformen zusammengestellt. Hier die drei beliebtesten Beiträge in unserem Karriere-Blog zum Thema: